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【大学习 大调研 大改进】山东百名企业家华为取经
来源: 齐鲁网     编辑:   发布时间:2018年05月27日    
简介:【导语】为扎实推进大学习、大调研、大改进,山东近日组织22个重点行业企业负责人赴深圳华为公司开展为其4天的集中参观、培训,就发展中遇到的各种难点痛点寻求破解之道。
【正文】 在华为深圳坂田基地,展厅内一款款创新专利产品吸引着企业家的目光。目前,华为18万名员工中,有8万人从事研发,累计专利授权74000多件,其中九成为发明型专利,涉及人们衣食住行的方方面面。一个智慧井盖,就能解决城市管理中的很多难题。
【同期声】 华为技术有限公司 王健翔
哪个地方涝了,井盖被冲走了,这样人过去的时候就可能掉在井里面,这样如果有我们这个传感器的话,这样它就可以检测到。
【正文】 山东智诚农牧公司的尹玉哲,眼下着急的是,怎样管控分布在全省11个县区孵化工厂内的1000多台设备。华为的数字化转型实践为他提供了直接方案。
【同期声】 山东智诚农牧发展科技股份有限公司董事长 尹玉哲
比如说,我们回去以后完全可以设置一个数控中心,把这1000多台设备的所有的控制系统,通过传感器、互联网,来集中在我某一个控制室。
【正文】 华为最注重对人力资源的培训和开发,对标先进,让山东更多中小企业感到了不足。
【同期声】 中国青岛国际经济技术合作(集团)总经理 盖婧
对团队工作的执行力,还有员工的工作态度、团队协作能力,真的是有了一个大大的提升。
【同期声】 山东中安科技股份有限公司董事长 张景伟
华为的教师讲到了研发,他有一句话我非常的印象深刻:研发不能听研发一个部门的。我们回去以后就会成立一个研发委员会。
【正文】 根据山东省培训计划,每年要选送100名优秀青年企业家到世界500强企业总部实践锻炼,全年省级层面将培训企业家2500人次以上。
【同期声】 山东省经信委企业处处长 谭少杰
就是使我们的企业家看到先进的企业它是如何做的,它为什么能够成功,它成功的秘诀是什么,他们这些企业在一些关键的一些新的技术革命面前,在新的我们世界发展的大趋势下,他们如何进行战略的思考、战略的选择,以及方法的持续的改进。
【展开】

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