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烟台高新区召开“大学习、大调研、大改进”工作暨干部队伍作风建设动员会议

来源:齐鲁网 作者: 2018-03-23 21:00:03
齐鲁网烟台3月23日讯3月23日,烟台高新区召开“大学习、大调研、大改进”工作暨干部队伍作风建设动员会议。工委、管委领导,区直各部门,马山街道党委、办事处,驻区各单位全体人员,区属各国有企业中层以上干部参加会议。工委书记、管委主任于东讲话,工委副书记、党群工作部部长刘来英主持会议。 微信图片_20180323205520_副本 会议传达了省、市“大学习、大调研、大改进”工作会议精神,对在全区开展“大学习、大调研、大改进”及干部队伍作风建设等工作进行安排,动员全区上下进一步解放思想、转变作风,大力提升干部队伍综合能力素质,为全区加快发展提供坚强保障。 会议指出,开展“大学习、大调研、大改进”与干部队伍作风建设工作,既是落实中央和省委、市委部署要求、巩固拓展党内集中腾博会娱乐平台成果的重要举措,也是扎实推进全面从严治党、持续加强干部队伍作风建设的有力举措。各级各部门要切实提高思想认识,充分认识开展“大学习、大调研、大改进”工作,加强干部作风建设是推进全面从严治党的内在要求,是推动全区加快发展的迫切需要,是加强干部队伍建设的必然要求。当前,高新区已进入加快发展的关键阶段,面临着山东半岛国家自主创新示范区、山东新旧动能转换综合试验区、中韩(烟台)产业园建设等一系列历史性叠加机遇。抓住用好就能赢得主动,实现加快发展,稍有松懈就会错失良机,甚至落伍掉队。各级各部门要切实加强作风建设,以良好的精神状态和过硬的作风,把各种积极因素凝聚起来,各种发展活力激发出来,把各级干部的积极性、主动性、创造性充分挖掘和调动起来,形成加快发展的强大合力和持续推动力。 微信图片_20180323205527_副本 会议要求,各部门各单位要紧密结合各自实际,制定具体的工作方案,强化措施,细化要求,切实抓紧、抓好、抓出成效。一要对照干部标准,提升综合素质。要锤炼党性、对党忠诚,要博学深思、勤学善谋,要敢于负责、勇于担当,要脚踏实地、真抓实干,要拼搏进取、奋勇争先,要严以律己、干净干事。二要坚持问题导向,狠抓整改落实。以“大学习、大调研、大改进”工作开展为契机,从群众反映最突出的问题抓起,从企业意见最大的问题改起,从基层要求最强烈的事情做起,有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题,以整改的实际成效取信于民。三要强化制度建设,建立长效机制。要以制度规范各项工作,进一步健全完善AB岗、首问负责、限时办结、考核评议、奖励激励、追究问责等相关制度,不断推进各项工作规范化、制度化。加强制度落实情况的监督检查,对有章不循、有规不依的要坚决纠正,决不能让制度流于形式。四要强化督导检查,严格考核奖惩。进一步加强督查工作,加大对事关发展大局的重要事项、重点项目、重大工程的督查力度,既要督促进度、检查质量,也要在思想作风层面及时发现问题、总结经验。进一步强化考核,坚持日常考核与定期测评相结合,坚持领导考评与群众评议相结合,坚持督促整改与考核测评相结合,正确运用考核结果,作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。进一步强化责任追究,在严肃纪律、追究责任上动真格、用狠招、求实效。 会议强调,深入推进作风建设,既是事关全区经济社会发展的一件大事,也是一项极为艰巨的工作任务。要加强领导,明确责任,领导带头,率先垂范,营造氛围,形成声势,做好结合,协调推进,把作风建设与推动当前各项工作结合起来,真正使作风建设的过程成为谋划发展、推进工作的过程,做到“两不误、两促进、双丰收”,以推进作风建设的实际行动,为全区经济社会加快发展做出应有贡献。 会上印发了《关于加强烟台高新区干部队伍作风建设的实施意见》《关于在全区开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》。工委组织部、工委政法委,经济与科技发展局,行政审批局,企业服务局,烟台服务外包示范园区、区信息技术产业发展推进中心,科技创业服务中心、高端服务业发展推进中心,公安分局主要负责人做了表态发言。
[责任编辑:杨凡、张泉邦]
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